Politika a ciele - Vodárenská spoločnosť Ružomberok, a.s.

Prejsť na obsah

Politika a ciele

SPOLOČNOSŤ
Predpokladom pre neustály rozvoj našej spoločnosti je trvalé zabezpečovanie kvality dodávok pitnej vody verejnými vodovodmi, poskytovanie služieb súvisiacich s odvedením odpadových vôd verejnou kanalizáciou a čistením odpadových vôd. Tiež minimalizácia negatívnych dopadov na životné prostredie   a   zvyšovanie úrovne bezpečnosti a ochrany zdravia našich zamestnancov. Týmto prístupom chceme neustále uspokojovať požiadavky a očakávania našich odberateľov, zákazníkov a ďalších zainteresovaných strán.
Vyhlásením a schválením politiky integrovaného systému manažérstva vyjadrujeme a deklarujeme postoj, angažovanosť a záväzky v oblasti kvality, ochrany životného prostredia, bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.

Pre dosiahnutie uvedených zámerov a cieľov vyhlasujeme politiku integrovaného systému manažérstva, kde sa zaväzujeme presadzovať a zabezpečovať nasledovné zásady a princípy:  

  • Zabezpečiť dostupnosť potrebných zdrojov pre rozvoj, udržiavanie a trvalé zlepšovanie funkčného, efektívneho a účinného integrovaného systému manažérstva v zhode s medzinárodne uznávanými normami ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 a OHSAS 18001:2007 a tým zabezpečovať predpoklad uspokojovania odberateľov, zákazníkov a všetkých zainteresovaných  strán.
  • Trvalo zabezpečovať a zvyšovať spokojnosť zákazníkov a všetkých zainteresovaných strán v oblasti zásobovania pitnou vodou, odvedenia a čistenia odpadových vôd.
  • Plniť a dodržiavať záväzky vyplývajúce z právnych a iných požiadaviek, ktoré sa zaväzujeme plniť.
  • Realizovať zásobovanie pitnou vodou, odvedenie a čistenie odpadových vôd a s tým súvisiace činnosti efektívne a so zameraním na prevenciu znečisťovania.
  • Hospodárne využívať vodárenské zdroje a hospodáriť s vodou ako s cenným prírodným zdrojom, minimalizovať straty vo všetkých fázach jej využitia, zabezpečiť jej navrátenie do prírodného kolobehu v čo najčistejšej forme.
  • Trvalo zlepšovať úroveň bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci s cieľom odstrániť potenciálne ohrozenia zdravia vplyvom technologických procesov, technických zariadení ľudského faktora a pracovného prostredia.
  • Systematicky plánovať činnosti, riadiť a rozhodovať na základe analýz, dát a  faktov, identifikovať a trvalo zlepšovať slabšie miesta v činnostiach a procesoch.
  • Venovať trvalú pozornosť riadeniu ľudských zdrojov, zvyšovať odbornosť a kompetentnosť zamestnancov.
  • Podporovať a budovať iniciatívu, angažovanosť za kvalitu, environment, bezpečnosť a ochranu  zdravia pri práci,  lojalitu a pocit spolupatričnosti zamestnancov k našej spoločnosti a firemnej kultúre.
  • Využívať nové progresívne princípy, metódy a technológie pri riadení spoločnosti   a jej procesov.
  • Viesť efektívnu komunikáciu so zákazníkmi, odberateľmi, producentmi a s ďalšími zainteresovanými stranami a zlepšovať vzájomnú dôveru a rešpekt.
  • Všetky činnosti vykonávať so zreteľom na budovanie korektných a vzájomne výhodných vzťahov so zákazníkmi a zainteresovanými stranami.
  • Rešpektovať ochranu medzinárodne uznávaných ľudských práv.
  • Neustále zabezpečovať nulovú toleranciu porušovania ľudských práv.
  • Podporovať slobodu na združovanie a uznávame právo na kolektívne vyjednávanie.
  • Prispievať k zabráneniu vykonávania prác deťmi.
  • Podporovať odstraňovanie diskriminácie v zamestnaní.
  • Odmietať všetky formy korupčného správania.
  • Komunikovať o našom prístupe ku spoločensky zodpovednému podnikaniu podľa medzinárodnej metodiky Global Reporting Initiative.

Aktualizované

Návrat na obsah